Le métier de vos rêves est à portée de main
Trouvez votre voie grâce à un bilan de compétences et épanouissez-vous (enfin) dans votre métier
Révélez votre potentiel avec un bilan de compétences !
Votre travail ne vous correspond plus ? Il est temps d’agir. Notre bilan de compétences vous aide à identifier vos talents, clarifier vos objectifs et construire un projet aligné avec vos valeurs.
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Découvrez un accompagnement en bilan de compétences sur-mesure qui vous permet de mieux vous connaître, de comprendre vos aspirations profondes et de construire un avenir professionnel en harmonie avec vos valeurs.
Grâce à des échanges individuels et confidentiels avec une coach certifiée en gestion de carrière, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé intégrant des tests complets révélant votre personnalité, vos valeurs essentielles et votre style de management.
À qui est adressé le bilan de compétences ?
- Les salariés qui souhaitent faire le point sur leurs compétences pour évoluer dans leur poste actuel ou envisager un changement de carrière.
- Les demandeurs d'emploi désireux de clarifier leur projet professionnel et de mieux cibler leurs recherches.
- Les indépendants s'ils souhaitent se reconvertir professionnellement, afin d'identifier de nouvelles opportunités adaptées à leur profil.
- Tous ceux qui souhaitent se reconvertir professionnellement, en redéfinissant leur parcours et en explorant de nouveaux horizons professionnels.
Quelles sont les différentes étapes d'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences que vous choisirez se déroule sur une période de 12 semaines maximum, pendant laquelle vous planifierez plusieurs séances avec votre coach. Cette démarche se structure en trois phases principales :
Dans cette première étape, l’objectif est de faire le point sur votre situation actuelle. Ensemble, vous :
- Analysez votre demande et votre contexte.
- Définissez vos objectifs.
- Découvrez les outils et méthodes adaptés à votre situation.
Durant cette phase, en collaboration avec votre consultante, vous engagez une démarche de co-construction qui se décline en deux temps :
- Identification de vos compétences : Vous explorez vos motivations, vos intérêts, vos valeurs et identifiez vos atouts ainsi que vos axes d’amélioration, en mettant en lumière vos compétences clés et transférables.
- Définition de votre projet : Avec l’aide de votre consultant(e), vous élaborez un projet professionnel en identifiant des pistes potentielles, en analysant le marché et en évaluant les conditions de réalisation, tout en détectant les opportunités et en anticipant les risques.
La dernière étape vise à synthétiser les investigations menées et à concrétiser votre projet professionnel. Pour cela, vous :
- Résumez les points clés de vos réflexions.
- Élaborer une stratégie.
- Mettez en place un plan d’action détaillé, reprenant les principales étapes à suivre après le bilan.
Ainsi, même si le bilan de compétences ne conduit pas nécessairement à un changement radical de votre vie professionnelle, il vous offre l’occasion de prendre du recul et de clarifier vos aspirations.
Ainsi, même si le bilan de compétences ne conduit pas nécessairement à un changement radical de votre vie professionnelle, il vous offre l’occasion de prendre du recul et de clarifier vos aspirations.
Avis & Témoignages
Le bilan de compétences que vous choisirez se déroule sur une période de 12 semaines maximum, pendant laquelle vous planifierez plusieurs séances avec votre coach. Cette démarche se structure en trois phases principales :
Mon expérience s'est très bien passé, l'équipe accompagne du début jusqu'à la fin de la formation les étudiants et sont très réactifs face aux demandes.
Un grand merci à Pierre mon formateur pour ses précieux conseils, son oreille attentive et sa bonne humeur, c'était un vrai plaisir d'échanger avec lui à chaque session.
Stéphanie A.
18/02/2025
Après avoir évalué mes compétences, j'ai été agréablement étonné par l'accueil et l'efficacité de cette formation. J'ai tiré énormément d'enseignements de leurs expériences partagées. Cela me réconforte énormément dans mes projets à la fois personnels et professionnels.
Je recommande vivement à ceux qui cherchent des réponses concernant leurs projets.
Mathieu A.
24/01/2025
Très bien prise en charge dès le début, à l’écoute et super disponibles.
Un grand merci particulier à Tatiana qui m’a accompagné excellemment bien.
Merci pour son approche, sa compréhension et sa pédagogie je ressors booster, avec un projet bien ficeler, donc un grand merci à l’équipe ! 🙏🏽
Sanna B.
02/01/2025
Des questions ?
Foire aux questions
Le bilan de compétences est un dispositif de formation professionnelle continue qui consiste à évaluer vos compétences, tant sur le plan professionnel que personnel, ainsi que vos aptitudes et motivations. L’objectif est de vous aider à élaborer un projet professionnel, voire un projet de formation, conformément à l'article L6313-10 du Code du Travail. Par ailleurs, la confidentialité de cet accompagnement est légalement garantie.
Plus précisément, le bilan de compétences est un parcours personnalisé, encadré par un consultant, qui vous permet de :
- Définir ou affiner votre projet professionnel
- Trouver une orientation pertinente
- Évaluer la faisabilité de votre projet
- Analyser votre positionnement dans votre environnement professionnel et sur le marché de l’emploi
Le bilan de compétences se déroule à travers des rendez-vous en visioconférence avec un(e) formateur/trice dédié(e). Vous avez la possibilité de planifier vos rendez-vous en fonction de vos disponibilités et de votre emploi du temps, sans aucun impact sur votre temps de travail, puisque tout se fait à distance, où que vous soyez.
Le formateur ou la formatrice sera là pour vous accompagner et vous aider à y voir plus clair dans votre futur projet professionnel. À la fin du bilan, une synthèse personnalisée, rédigée par votre formateur/trice, vous sera délivrée. Cette synthèse contient une analyse détaillée de vos compétences et des recommandations concrètes pour la suite de votre parcours.
Le bilan de compétences étant entièrement réalisé à distance, il vous suffit de disposer de :
- Un ordinateur ou d'une tablette équipé(e) d'un micro et d'une webcam
- Une connexion internet via ADSL ou fibre
- L'un des navigateurs suivants : Chrome, Safari ou Firefox
Un bilan de compétences, c’est bien plus qu’un simple diagnostic : c’est un tremplin vers une carrière plus épanouissante. À la fin de ce processus, vous aurez un projet professionnel clair, réaliste et aligné avec vos talents, vos valeurs et vos aspirations.
L’un des bénéfices majeurs ? Un nouvel élan de motivation et le plaisir retrouvé dans votre quotidien professionnel. De plus, le bilan de compétences favorise un bien-être global en renforçant votre confiance en vous et en dissipant les doutes qui freinent votre progression.
En résumé, réaliser un bilan de compétences, c’est investir dans votre réussite, regagner en assurance et envisager sereinement l’avenir de votre carrière.
Bilan de compétences
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Faites une demande de bilan de compétences et un conseiller vous contactera pour vous orienter vers un organisme financé par votre CPF.